2015华图政法干警招录考试专用教材面试1000题及华图专家详解（本硕类专科类通用）（附360元网络面试课程+99元网校代金券+免费砖题库） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　政法干警包括法官、检察官、警官、司法所工作人员等，其招录考试围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以集聚政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，一直秉承“招录有序，公开公正，统考择优，定向培养，严格管理”的原则。政法干警招录始于2008年，已成功组织了7届，为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下基层政法机关提供了强有力的人才保障和智力支持。

2015年，新一轮的政法干警招录考试又要拉开序幕了，为帮助考生坚定信心，轻松通过面试，华图教育面试专家组精心编著了这本《面试1000题及华图专家详解》。

本书收录了各地政法干警面试的*真题以及具有代表性的历年真题，还配有相当数量的模拟题目，总题量近1000道。同时，华图教育面试专家对书中的每一道题目都进行了细致入微的讲解，目的就是让考生能够学会由此及彼，融会贯通，熟练掌握面试技巧。

本书具有以下显著特点：

1.遵循*的命题趋势。

本书收录了2012—2014年全国各地的政法干警面试真题，无论从质量还是数量上，都具有极高的参考价值及借鉴意义。

2.权威专家全面解读。

本书中的每一道面试题目，均由华图教育面试专家给出详尽的解析，对面试命题的把握十分到位。与此同时，本书的编者具有丰富的面试答题经验，对题目的讲解深入浅出，因此，书中收录的真题在内容的解析上更加严谨、权威，便于考生理解和掌握。

3.具有明确的针对性。

本书严格按照政法干警系统分类进行编写，划分为招警、公安系统、监狱系统、法检系统以及适用于以上岗位的通用型面试题目。基于这种分类方式，本书具有很强的针对性，能够让考生有的放矢，快速提高面试能力。

4.具有高效的指导性。

政法干警招录考试从发布面试公告到举行面试的间隔时间较短，因此本书着重帮助考生尽快提高实战技能。书中精选的面试题目，不但给出了详尽的答案，部分答案后面还讲解了如何做到“举一反三”，希望对考生能够起到“授之以渔”而不仅仅是“授之以鱼”的作用。

章 综述

　节 考情分析

　第二节 面试概述

　第三节 面试基本步骤

　第四节 面试技巧分类详解

　第五节 面试着装与面试肢体语言

第二章 政法干警面试历年真题及专家详解

　节 2014年政法干警面试真题及专家详解

　第二节 2013年政法干警面试真题及专家详解

　第三节 2012年政法干警面试真题及专家详解

　第四节 公、检、法、司通用型面试模拟试题详解

第三章 招警面试历年真题及专家详解

　节 2013年招警面试真题及专家详解

　第二节 2012年招警面试真题及专家详解

　第三节 2011年招警面试真题及专家详解

　第四节 招警面试模拟试题详解

第四章 公安系统面试历年真题及专家详解

　节 2014年公安系统面试真题及专家详解

　第二节 2013年公安系统面试真题及专家详解

　第三节 2012年公安系统面试真题及专家详解

　第四节 公安系统面试模拟试题详解

第五章 监狱系统面试历年真题及专家详解

　节 2014年监狱系统面试真题及专家详解

　第二节 2013年监狱系统面试真题及专家详解

　第三节 2012年监狱系统面试真题及专家详解

　第四节 监狱系统面试模拟试题详解

第六章 法检系统面试历年真题及专家详解

　节 2014年法检系统面试真题及专家详解

　第二节 2013年法检系统面试真题及专家详解

　第三节 2012年法检系统面试真题及专家详解

　第四节 法院面试模拟试题详解

　第五节 检察院面试模拟试题详解

第七章 家事国事天下事

　节 公检法司时政要点

　第二节 十八届四中全会《决定》内容概要及解读

　第三节 全国热点集锦

　　1.新“消法”正式实施

　　2.不动产登记

　　3.兰州水污染事件

　　4.“扫黄打非·净网2014”专项行动

　　5.权力制约和协调

　　6.全民阅读

　　7.打击网络谣言

　　8.暴力伤医零容忍

　　9.居民跪求环保局局长治污

　　10.开征遗产税的思考

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　　章　综述

　　节　考情分析

　　政法干警招录考试是指由*、司法部、公安部、人力资源和社会保障部等发起的，一次集公务员考试、高考（或考研考试）为一体的入学考试，自2008年试点开始到现在，共进行了7次（2008—2014年），已经逐渐成为一种稳定的常态化考试。2014年政法干警招录考试计划招录培养7439人，面向普通高校毕业生招录6186人，面向退役士兵招录1253人。其中，法院系统374人，检察系统325人，公安系统5035人，司法行政系统1705人；共招收硕士研究生320人，本科生（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）4677人，专科生2442人。

　　政法干警招录考试的招考对象主要包括中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（大专以上学历退役士兵和定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。

　　招录的基本条件包括：符合报考公务员的基本条件；符合*规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件；报考人民警察职位的，还应符合人民警察招录条件。

　　报考法律硕士试点班的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考本科第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。报考专升本试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。报考双语试点班的，还应具备运用相应民族语言的能力。

　　除上述条件外，报考人员还应符合职位规定的其他资格条件。

　　政法干警的招录过程由组织人事部门与*门联合进行全国统一部署，以各省分别负责的方式进行。招考工作实行统一时间、统一笔试内容、统一阅卷。各省分别发布招考公告，组织报名，安排考点考务，组织笔试、面试、体检、考察，确定拟录用人员等。政法干警招录中被录取的人员，将签订定向培养协议，并分别到中国政法大学、中国人民公安大学等政法院校进行专业知识与技能的培养和学习。分别按专科、专升本、第二学士学位、硕士等层次培养，毕业颁发相应的高校毕业证书，经审核符合《中华人民共和国学位条例》的，授予相应学位。录用人员毕业合格的，将严格依据定向岗位和培养协议，到所定向省（区、市）的县（市）级以下基层政法机关工作，并须服务满一定年限后，方允许交流调动。录用人员在校期间成绩不合格或者毕业时未获得相应学位学历的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作。录用人员在校期间的学费和生活补助费用，由国家负担。

　　2015年的政法干警招录工作将逐渐拉开帷幕。尽管今年的招考人数和考试难度会有一定程度的变化，但是经过7年的试点，招录工作笔试和面试的形式已经基本固定，因此考生可以根据历年考情来调整自己的备考方案，积极准备今年的考试。

　　第二节面试概述

　　政法干警面试是政法干警招录中的一个重要环节，是决定考生能否成功的终环节。政法干警面试的考题、情境、考查标准等内容都是事先设定好的，所有进入面试的考生在同样的情境下，随机抽取考号，按顺序进入考场，以考官对考生的面对面观察与交谈的方式进行面试。考官通过考生在面试中的整体表现以及对问题的回答情况，对考生的综合素质进行评价。

　　由于政法干警考试是2008年才开始试点，所以其题目形式还处于不断摸索和调整中，但经过几年的探索，已呈现出了基本稳定的路线。

　　政法干警是公务员队伍中一个比较特殊的类别，因此政法干警面试也不同于普通公务员面试，带有很强的职业色彩。同时，不同职位的面试题目也不尽相同。公安机关面试会考查警察的相关职业知识；法检机关面试会考查法院和检察院的相关职业知识；司法系统和监狱系统面试也都会进行相应的职业知识考查。因此，备考政法干警面试需要针对自己报考的职位类别进行有针对性的复习。当然，除了特殊性，也有一般性。政法干警面试一般有3—5道题，对每个考生的考查时间在20分钟左右，除了考查与职业相关的题目外，通用型的题目也占有很大的比例。故考生在备考复习的过程中，对于公务员面试的常见题型也需要进行学习。

　　政法干警面试还有一个比较独特的现象，就是政法机关会直接参与面试的命题工作，这同样是由其职业的特殊性造成的。这也决定了考生对于专业知识的掌握必须是准确而透彻的，而不能一知半解，因为主考官一般并不是外行人，如果考生答非所问，是很容易被识破的。当然，考生也不必太过紧张，考官在面试时对考生的要求不会像对真正的政法干警进行工作考核那样严格，因为考生还需要通过继续学习才能真正走上工作岗位。

　　通常来说，政法干警面试中对考生的举止和仪容仪貌要求更高，因为招录的岗位往往具有特殊性，大多是需要穿制服、代表国家行使权力的岗位。因此，考生面试时切不可表现出懒散、邋遢、精神不振等状态，应该尽量让自己显得干练、整洁、意气风发。

　　由于职业的特殊性，政法干警面试除了进行结构化面试之外，还有体能测试环节，因为作为一名政法干警，体能素质是工作的基础。除了以上这些内容，报考硕士试点班的考生还要进行相关院校面试复试。

　　通过以上内容我们可以看出，政法干警面试有题量大、涉及面广、考查环节多等特点。针对这些特点，报考政法干警的考生就需要广泛地学习以及持之以恒地进行体能素质锻炼。

　　以2014年为例，政法干警招录考试的时间安排如下：

　　2014年8月，发布招考公告，报名与资格审查。

　　2014年9月20日，公务员录用公共科目笔试。

　　2014年9月21日，教育入学考试。

　　2014年11月底前，面试、体检、考察和公示。

　　2014年12月底前，审批、复试、发放录取通知书。

　　2015年2月底前，入学。

　　2015年2月底前，各省（区、市）相关部门分别将工作情况总结对口上报中央有关部门。

　　由此可见，笔试与面试之间的时间间隔非常短，而考生需要学习的东西又很多，且还需要进行体能训练。在如此短的时间内准备面试，其复习强度非常之大。因此，建议考生在时间允许的情况下好对面试提前进行准备，避免“临时抱佛脚”。我们回顾历年的面试真题不难发现，常常在不同的省份、不同的年份出现类似的面试题目，所以各省、市历年真题是很重要的复习资料。考生可以参考这些历年真题进行练习。在后面的章节中，我们提供了各省各机关的历年面试真题及模拟题，以供考生借鉴参考。

　　第三节面试基本步骤

　　通过第二节的介绍，考生对政法干警招录考试和政法干警面试的基本情况应该已经有了一个大致了解，这一节我们将介绍政法干警面试的基本步骤，以避免考生在考场中由于对自己将要做什么一无所知而感到紧张。

　　1.查询面试信息。面试名单公布之后，考生如果发现自己已被录取，则应按照公示的时间登录网站查询面试信息，包括面试的时间、地点，需携带的物品等，安排好自己的日程，确保当天可以参加面试，并准备正式的面试服装。由于政法干警面试时考生的仪容仪表非常重要，因此考生要适当地进行准备。当然，考生也不能过于紧张，要注意前一天晚上好好休息，养足精神。

　　2.进入考试准备区域。首先会有工作人员检查考生身份，确定考生考号。规定的时间一般较早，往往早晨7点就会要求考生到达考场。考生到达考场后进入考生候考室,先交出手机，检查证件，然后集合抓取考号。考号是随机获得的，也就是说考官对考生是谁、有什么背景一无所知。这是为了防止作弊现象的发生。考号确定后，一般会有工作人员向考生言明面试的纪律。

　　3.等候面试考官。面试工作开始前，考官要开一次小会，检查面试工作的准备情况，进一步明确面试方法、内容、要求、评分标准和方法，明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合，检查考务工作准备情况。

　　4.面试开始。工作人员引导考生进入面试考场，印象是很重要的，因此考生要做到沉着冷静，落落大方。考生进入考场坐定后，主考官开始说引导语，如：“××号考生你好，欢迎参加今天的面试。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。面试的时间为20分钟……现在开始面试。”设置引导语的目的是使考生能比较自然地进入面试情境中，缓解紧张情绪，并且考生也需要利用这个机会熟悉面试环境和考官，放松自己的心情。

　　5.正式面试阶段。引导语结束后，考生的情绪逐渐稳定下来，开始进入面试的正式阶段。在这个阶段考官开始提问，考生听考官的问题，然后对考官的问题进行回答。这一阶段是面试的实质性阶段，考官主要是从考生的回答来了解考生的心理特点、行为特征、能力素质等。这一阶段一般是由主考官一人进行提问。当考生没听清所提问题时，可要求主考官重复一次。考生将问题回答完毕后，考官要对考生进行综合评分。在政法干警面试中，这一阶段大概会用20分钟左右的时间。考生要注意对面试题目的回答不要过于简短，只说一两句话；但也不能过于拖沓、长篇大论，这样会耽误面试进程，影响考官对你的印象。

　　6.面试结束。主考官在考生回答完问题后，会用类似“面试结束，请考生退场”这样的话语结束面试，这时候考生应该对考官表示感谢，鞠躬或者与考官握手，退出考场。在这个阶段，只要做到谦和有礼地退场即可，千万不要画蛇添足，再发表什么结束语或者感言等，免得破坏考官对自己已有的印象。

　　7.成绩查询。面试工作结束、面试成绩确定后，主考机关和用人部门会在一定时限内公布成绩。一般面试当天即会宣布成绩，有些省、市则会在面试结束后几日内公开宣布面试结果。考生应及时查看自己的面试结果，以便进行后续的体检等环节。

　　第四节面试技巧分类详解

　　为了帮助报考政法干警的考生更好地应对考试，本节将政法干警面试中出现的真题进行分类总结，并详细地讲解一些相应的面试技巧。在具体讲解之前，先来介绍一下面试与笔试的不同之处。

　　比较确定的一点是，面试的题目一定比笔试的简单。面试的大部分题目都没有一个固定的或者是显而易见的答案，重点在于考生的论述情况。因此考生在复习面试题目时要走出一个误区，就是本书虽然是以文字的形式列出历年真题、模拟题并给出参考答案，但这只是为了提供一个方便的复习资料。实际中考生使用本书的时候，不能单纯把这些题目当作书面的东西来看待。考生不能认为给出的参考答案就是标准的答案，面试不是知识竞答，重点不是你拿出哪个答案去回答，而是你通过自己回答的过程给考官留下良好的印象，使其感觉到你的综合素质很高，能够胜任这份工作，或者至少是个可造之材。

　　实际上，我们不需要把面试看成是一次考试，而应该把它当成一次展示自己的机会。试想一下，不管你的笔试成绩是多少，你的背景是什么，只要通过了笔试分数线，进入面试阶段，用随机的方式抽取了序号，你的一切外在条件就都不重要了，这时候的你就是“××号考生”，跟所有人站在了同一水平线上。而且现行的结构化面试中，每个考生的题目都是一样的，这时你要做的就是尽可能地去展示自己，表现出自己的优点，让考官能够在众多考生中注意到你。

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