点击选择搜索分类
星云书库 -2015办公记事手册

2015办公记事手册 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

2015办公记事手册精美图片

2015办公记事手册电子书下载地址

》2015办公记事手册电子书籍版权问题 请点击这里查看《

2015办公记事手册书籍详细信息

  • ISBN：9787508294599
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2014-10
  • 页数：192
  • 价格：22.10
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

暂无相关简介，正在全力查找中！

书籍目录：

祝福语

2015年历

2015年重要节日、假日、纪念日一览

全国常用特种服务电话

2015工作日志门

通讯录

个人信息

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：2015办公记事手册在线阅读

在线听书地址：2015办公记事手册在线收听

在线购买地址：2015办公记事手册在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

编辑推荐

    靳一石编写的《2015办公记事手册》主要内容包括：祝福语，2015年历，2015年重要节日假日、纪念日一览，全国常用特种服务电话，2015工作日志，通讯录、个人档案等。本书具有较强的实用性，版式设计新颖，每页两天的页面安排，让您轻松记录一些重要内容。本书适合机关工作人员、需要记录重要内容的人员使用。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：9分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：9分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：6分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 值得下载(559+)
  • 速度快(352+)
  • 全格式(68+)
  • 方便(594+)
  • 体验还行(555+)
  • 字体合适(426+)
  • 超值(300+)
  • 无漏页(133+)
  • 强烈推荐(511+)

下载评价

  • 网友 常***翠：

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 訾***雰：

    下载速度很快，我选择的是epub格式

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 师***怀：

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 曾***文：

    五星好评哦

喜欢"2015办公记事手册"的人也看了

2015办公记事手册分类索引数据信息

ISBN：9787508294599
出版社：暂无出版社
出版日期：2014-10
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 星云书库 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。