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寄语:
经济师考试系列书全网销售领先,中大网校强力推荐!源自清华的考试专家:1000道历年真题+上百张思维导图+5套全真模拟试卷+专家解析点评
内容简介:
本书以人力资源和社会保障部人事考试中心编写的《人力资源管理专业知识与实务(中级)》为依据,在多年研究考试命题特点及解题方法的基础上编写而成。针对每一章,都分为“重要考点分析”“近三年题型及分值总结”“思维导图”“知识点测试”“考题预测及强化训练”几部分,帮助考生在考前加深记忆,顺利通过考试。
本书结构清晰,知识点全面,语言通俗易懂,是考生参加经济师考试的复习材料,也是相关专业技术人员提高业务知识水平、查找相关专业知识信息的有效资料。
书籍目录:
部分 组织行为学
章 组织激励
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 需要、动机与激励
第二节 激励理论
第三节 激励理论在实践中的应用
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第二章 领导行为
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 领导理论
第二节 领导风格与技能
第三节 领导决策
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第三章 组织设计与组织文化
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 组织设计概述
第二节 组织文化
第三节 组织变革与发展
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第二部分 人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 战略性人力资源管理概述
第二节 人力资源部门和人力资源管理者
第三节 人力资源管理部门绩效评价
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第五章 人力资源规划
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测与平衡
第三节 人力资源信息系统
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第六章 工作分析
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 工作分析概述
第二节 工作分析的成果
第三节 工作设计
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第七章 人员甄选
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 人员甄选概述
第二节 人员甄选方法
第三节 人员甄选的信度与效度
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第八章 绩效管理
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 绩效管理概述
第二节 绩效计划与绩效监控
第三节 绩效考核
第四节 绩效反馈与结果应用
第五节 特殊群体的绩效考核
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第九章 薪酬福利管理
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 薪酬管理概述
第二节 奖金
第三节 员工福利管理
第四节 特殊群体的薪酬管理
第五节 薪酬成本预算与控制
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第十章 培训与开发
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 培训与开发决策分析
第二节 培训与开发的组织管理
第三节 职业生涯管理
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第十一章 劳动关系
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 劳动关系基本概念和主要框架
第二节 劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展
第三节 我国建立和谐劳动关系的路径
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第三部分 劳动力市场
第十二章 劳动力市场
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 劳动力供给理论
第二节 劳动力需求理论
第三节 劳动力市场的均衡与非均衡
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第十三章 人力资本投资理论
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 人力资本投资的一般原理
第二节 人力资本投资与高等教育
第三节 人力资本投资与在职培训
第四节 劳动力流动
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第四部分 劳动与社会保险政策
第十四章 社会保险法律
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 社会保险法律关系
第二节 社会保险法律适用
第三节 社会保险法的基本内容
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第十五章 劳动关系协调
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 劳动关系协调机制
第二节 集体合同与集体协商
第三节 用人单位劳动规章制度
第四节 特殊用工
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第十六章 劳动争议调解仲裁
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 劳动争议
第二节 劳动争议处理的原则和范围
第三节 劳动争议处理的基本程序
第四节 劳动争议当事人和举证责任
第五节 劳动争议诉讼
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第十七章 社会保险
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 社会保险制度
第二节 基本养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 工伤保险
第五节 失业保险
第六节 生育保险
第七节 企业补充保险
考题预测及强化训练
参考答案及解析
第十八章 法律责任与执法
本章重要考点分析
本章近三年题型及分值总结
节 劳动法律责任
第二节 社会保险法律责任
第三节 劳动监察
第四节 社会保险行政争议处理
第五节 行政复议与行政诉讼
考题预测及强化训练
参考答案及解析
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
经济社会的发展对各行各业的人才提出了新的要求,为了顺应这一发展趋势,经济行业对经济师的要求正逐步提高,审核制度也日益完善。
为了满足广大考生的迫切需要,我们严格依据人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》(内含大纲),结合我们多年来对命题规律的准确把握,精心编写了这套“2015年经济专业技术资格考试辅导教材”。
本着助考生一臂之力的初衷,并依据“读书、做题、分析、模考”分段学习法的一贯思路,本书在编写过程中力图体现如下几个特点。
紧扣大纲,突出重点
本书严格按照人力资源和社会保障部考试大纲编写,充分体现了教材的变化与要求。所选习题的题型、内容也均以此为依据。在为考生梳理基础知识的同时,结合历年考题深度讲解考点、难点,使考生能够“把握重点,迅速突破”。
同步演练,科学备考
本书按照分段学习法的一贯思路,相应设置了“重要考点分析”“近三年题型及分值总结”“思维导图”“知识点测试”和“考题预测及强化训练”几个栏目,以全程辅导的形式帮助考生按照正确的方法复习备考。
命题规范,贴近实战
众所周知,历年真题是好的练习题,本书在例题的选取上,以历年真题为主,让考生充分了解考试重点、难点,有的放矢,提高对考题的命中率。同时还配备了高保真模拟题,让考生以接近真题的模拟自测题检验学习效果,提高自己的实战能力和应变能力。
解析详尽,便于自学
考虑到大部分考生是在职人士,主要依靠业余时间进行自学。本书对每道习题都进行了详尽、严谨的解析,有问有答,帮助考生快速掌握解题技巧,方便考生自学。如果考生在学习的过程中遇到问题,可加入本书的专用客服QQ群:339265757,将会有专业的老师为您答疑解惑。
思维导图,加深记忆
本系列习题集配有思维导图,在每章的开始帮助考生梳理重点,然后进行有针对性的训练,使复习效率更高。
模拟光盘,身临其境
为了帮助考生加深记忆,提高学习效率,本书专门提供了模拟考试系统光盘,针对各个章节进行练习。此外,光盘中还提供了5套模拟试卷,其中的考题不仅类型全面,而且有错题记录功能,方便后续的复习。
总而言之,通过凸显重点、辨析真题、同步自测、深度解析,希望能够使考生朋友们对考点烂熟于心,对考试游刃有余,对成绩胸有成竹。
本书由索晓辉组织编写,同时参与编写的还有晁楠、吴金艳、雷凤、张燕、方文彬、李蓉、林金松、刘春云、张增强、刘晓翠、路利娜、邵永为、邢铭强、张剑锋、赵桂芹、张昆、孟春燕、杜友丽,在此一并表示感谢。
后,预祝广大考生顺利通过经济专业技术资格考试,在新的人生道路上续写辉煌。
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多:覆盖全部考点,囊括五年真题
快:迅速掌握重点;迅速吃透真题;迅速巩固考点
好:严格依据大纲,结合本年考情,质量精益求精
省:重点突出,节省您的时间;内容精炼,节省您的钞票
全:功能全面,背诵手册+练习题集+模考试卷
新:附赠2014年真题,帮助考试领会命题官的出题规律
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书摘插图
前言
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:6分
使用便利性:7分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:6分
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稳定性:5分
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:8分
主题深度:6分
文字风格:6分
语言运用:5分
文笔流畅:7分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:4分
实用性:4分
章节划分:9分
结构布局:6分
新颖与独特:5分
情感共鸣:7分
引人入胜:9分
现实相关:7分
沉浸感:5分
事实准确性:4分
文化贡献:8分